为了进一步贯彻落实集团公司决议精神，加强对新员工公司制度规定及企业文化教育培训，按照2020年培训计划安排，9月2-7日人力资源部组织了有22名新员工参加的岗前教育培训。本次教育培训由人力资源部长张小亮同志具体组织。培训中公司党委副书记、副总经理杨锋、工会副主席李爱、机关支部书记保密专干刘莉、动力部部长李江等四位同志，就公司发展历程和企业文化；公司管理制度：保密知识及保密规定； 国家及公司有关安全生产规定，安全操作规程，个人防护和消防环境保护的具体要求；人事管理制度等内容进行了为期一周40学时的专题讲解培训。本次培训内容全面，讲解通俗易懂，每位新员工都认真听讲，仔细做笔记，学习中互相询问交流，培训学习气氛热烈秩序井然。培训结束后进行了现场理论考核答题，从22名新员工的答题情况看，培训知识理解深刻，掌握到位。这次培训符合公司岗前入职培训的相关规定，达到了预期效果。这批新员工的入职为公司科研技术和生产岗位增强了新生力量。今后，新员工上岗后将按照传帮带的要求还将继续安排进行专业技能和综合素质算方面知识的培训，通过学习培训，将不断提高员工的专业技能水平和综合素质。